যারা সরকারী বিদ্যুৎ খাতে কাজ করতেচান তাদের জন্য কিছু তথ্য আপনারা যারা
সরকারী বিদ্যুৎ খাতে কাজ করতে চান
তাদের জন্য বাংলাদেশের বিদ্যুৎ সেক্টর
নিয়ে কিছু কথা:
(অংশ ১): মুক্তিযুদ্ধের
আগে বিদ্যুৎ ও পানি একটি একক প্রতিষ্ঠান
EPWAPDA নামে ছিল। ১৯৭২ সালে বিদ্যুৎকে
আলাদা করে PDB গঠিত হয়। PDB তখন
সারাদেশের বিদ্যুৎ Generation, Transmission,
Distribution নিয়ে কাজ করত। গ্রামাঞ্চলের
বিদ্যুৎ ব্যবস্থাকে অগ্রসর করতে ১৯৭৭ সালে
REB গঠিত হয়। এরপর থেকে PDB এর কাজ
ছিল Generation, Transmission এবং
শহরাঞ্চলের Distribution। আর REB বিভিন্ন
পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির মাধ্যমে উপজেলা ও
গ্রামে বিদ্যুৎ distribution নিয়ে কাজ করতে
থাকে। এরপর ১৯৯২ সালে ঢাকা অঞ্চলের
শহরা ঞ্চলের Distribution কে আলাদা করে
DESA গঠিত হয়। PDBর এতো বড় আকার এবং
জবাবদিহিতার অভাবে একশ্রেণীর
কর্মকর্তা-কর্মচারী বেপরোয়া দূর্নীতি
করতে থাকে। ৯০ এর দশকে পরিস্থিতি এমন
দাড়ায় যে generated বিদ্যুৎ এর মাত্র ৪০/৫০
ভাগ বিলিং এর আওতায় আনা সম্ভব হত। এই
বিল আবার অনেকে ঠিকমত পরিশোধ করত
না। তাই সরকার দাতাগোষ্ঠীদের
পরামর্শে একটি ব্যাপক Reform এর সিদ্ধান্ত
নেয়। *১৯৯৪ এর দিকে REB অধীনস্থ
generation কোম্পানি RPCL যাত্রা শুরু করে।
*১৯৯৬ সালে Transmission কে পিডিবি
থেকে আলাদা করে সরকারী
মালিকানাধীন পাবলিক লিমিটেড
কোম্পানি PGCB গঠিত হয়। *১৯৯৮ সাল
থেকে পর্যায়ক্রমে ঢাকা শহরের
উত্তরাংশ DESA থেকে আলাদা হয়ে DESCO
নামে কোম্পানি হয়। *২০০৩ সালের দিকে
PDB এর আশুগঞ্জ পাওয়ার ষ্টেশনকে APSCL
নামক কোম্পানি করা হয়। *একই বছরে খুলনা
ও বরিশাল বিভাগ এবং ফরিদপুর অঞ্চলের
২১ জেলার শহরাঞ্চলের বিদ্যুৎ Distribution
পিডিবির হাত ছাড়া হয়ে ওজোপাডিকো
নামে company গঠিত হয়। *২০০৪ সালের
দিকে পিডিবির সিদ্ধিরগঞ্জ এর একটি
প্লান্ট নিয়ে EGCB যাত্রা শুরু করে। *২০০৭
এর দিকে দেশের উত্তর পশ্চিমের
(রাজশাহী -খুলনা) generation কে
শক্তিশালী করতে NWPGCL গঠিত হয়। *২০০৮
এ DESA বিলুপ্ত হয়ে এর ঢাকা দক্ষিণ ও
নারায়ণগঞ্জ সিটি কর্পোরেশন অঞ্চল এর
Distribution নিয়ে DPDC গঠিত হয়। *এছাড়াও
সরকার কয়লাভিত্তিক এবং nuclearভিত্তিক
বিদ্যুৎ generation এর জন্য আরো দুটো
কোম্পানী গঠন করেছে। এই সব কোম্পানিই
সরকার মালিকানাধীন। তবে PGCB &
DESCO এর কিছু শেয়ার ShareMarket এ আছে।
পর্যায়ক্রমে BPDB তে থাকা বাকী
Generation এবং Distribution কেও কোম্পানি
করার পরিকল্পনা নিয়ে সরকার এগুচ্ছে।
সরকারী কোম্পানিগুলোতে employee দের
বড় সুবিধা হলো এর ভালো বেতন। আর
অসুবিধা হলো PDB এর তুলনায় জবাবদিহিতা
বেশি ( যদিও privet job এর তুলনায় তা কিছুই
না)। চাকুরী contractual (৩/৫ বছর পর পর
renewal হতে থাকে)। যদিও প্রমাণিত
দূর্নীতি বা চরম অবহেলা না থাকলে
কারো সমস্যা হয় না (এইসব ক্ষেত্রে BCS
Cadre দের ও সমস্যা হয়) কিন্তু এটা employee
দের একটা অসস্তিতে রাখে। (২য় অংশ) (এই
কথাগুলো একটু Boring কিন্তু যারা long term
career হিসেবে নিতে চান তাদের জানা
দরকার): সরকারী মালিকানাধীন
কোম্পানি পরিচালনা করে তার
পরিচালনা বোর্ড। যেমন: DPDC বোর্ড এ
বর্তমানে ১২ জন মেম্বার আছেন যাদের ১১
জন কে বলা হয় Director এবং একজন Chairman.
কোম্পানির গুরুত্বপূর্ণ নীতিনির্ধারণী ও
বড় আর্থি ক সিদ্ধান্ত এই বোর্ড নিয়ে
থাকে। প্রশ্ন আসে সরকারী Autonomous
প্রতিষ্ঠান BPDB/REB এর সাথে কম্পানির
পার্থক্য কোথায়? মূল পার্থক্য হলো PDB এর
বোর্ড মেম্বারগণ PDBর ই employee। একজন
Assistant Engineer জোষ্ঠ্যতা অনুসারে
পদোন্নতি পেতে পেতে Chairman হতে
পারে, তাই এখানে Ministryর হস্তক্ষেপের
সুযোগ কম। কিন্তু Company তে Board member
নিয়োগ করে সরাসরি Ministry। তাই এখানে
আমলাদেরই বেশী দেখা যায়। আর
বাকীদের কিছু university শিক্ষক এবং
পেশাজীবী (সাধারণত সরকারদলীয়
আশীর্বাদপুষ্ঠ)। কোম্পানির CEO হিসেবে
কাজ করেন একজন ব্যবস্থাপনা পরিচালক
(MD), যিনি Ministryর সুপারিশে বোর্ড
কর্তৃক ২বছর মেয়াদে নিয়োগ পান। MDর
নীচে কয়েকজন নির্বাহী পরিচালক(ED)
কোম্পানির বিভিন্ন department তদারক
করেন। এরাও ministryর সুপারিশে বোর্ড
কর্তৃক ২বছর মেয়াদে নিয়োগ পান।তাই
দেখা যাচ্ছে সর্বোচ্চ পর্যায়ে বিদ্যুৎ
মন্ত্রণালয় তথা আমলাদের ব্যাপক প্রভাব
কাজ করে। এখানে যারা assistant engineer
পদে join করে, তারা নীচের ধাপগুলো
অনুসারে পদোন্নতি পান: Assistant Engineer
(AE) Sub Divisional Engineer(SDE) Executive
Engineer (XEn) Superintendent Engineer(SE)
Chief Engineer (CE) পরবর্তী ধাপ দুটো অর্থাৎ
ED এবং MD হতে মন্ত্রণালয়ের আশীর্বাদ
আবশ্যক এবং এরা কোম্পানির বাইরের
কেউও হতে পারেন। আর chairman সাধারণত
একজন আমলাই হয়ে থাকেন। বেতন ভাতা:
PDB/REB:২০১৫ নতুন বেতন স্কেলে বেতন ৩৫k
এর কাছাকাছি। Generation Company
(NWPGCL, RPCL,APSCL,EGCB): বর্তমানে
আনুমানিক মোট ৬০k (basic ৩০k), shift duty
করলে আরো ৪৫০০ টাকা বেশী। নতুন স্কেলে
অন্তত মোট ৮৫k হতে পারে। shift এ আরো
প্রায় ৭ হাজার বেশি। Grid Company (PGCB):
বর্তমান আনুমানিক ৪৩k (basic ২৬k), নতুন
স্কেলে অন্তত ৭২k হতে পারে। Distribution
Company (DPDC,DESCO,WZP DCL):বর্তমান
আনুমানিক ৫২k(basic ২৯k) ,বেতন বাড়লে
অন্তত ৮০k হতে পারে। **এখানে
কোম্পানিগুলোর নতুন স্কেলে সম্ভাব্য মোট
বেতনের আনুমানিক ধারণা দেয়া হয়েছে।
এছাড়াও বার্ষিক ২ অথবা ৩ basic এর সমান
medical বিল পাওয়া যায়। কেপিআই বো নাস
(৩-৩.৫ বেসিক) পাওয়া যায়। প্রফিট
বোনাস পাওয়া যায় (প্রফিটের ৫%) ।
কোনো company তেই পেনশন নেই। তবে
চাকুরী শেষে প্রতি বছর service এর জন্য
company ভেদে ২ অথবা ২.৫ basic এর সমান
gratuity পাওয়া যায়। আর প্রতি মাসে
প্রভিডেন্ট ফান্ডে basic এর ২০%
(নিজের১০%+companyদেয় ১০%) জমা হয়, যা
মুনাফাসহ পাওয়া যাবে। তাই চাকুরী
শেষে এককালীন বেশ ভালো টাকা পাওয়া
যায়। **** Assistant Engineer হিসেবে
নিয়োগপ্রাপ্ত হবার পর এক বছর probation
period। এই এক বছর পার হলে দুই বছরের
শিক্ষা ছুটির আবেদন করা যায়। তবে নিয়ম
থাকলেও সব প্রতিষ্ঠান ছুটি দিতে চায় না।
এ ব্যাপারে সবচেয়ে উদার দুটি প্রতিষ্ঠান
হলো DPDC & NWPGCL (৩য় ও শেষ অংশ):
১৯৭২ সালে পিডিবি যখন যাত্রা শুরু করে,
তখন বাংলাদেশের power plant গুলোর মোট
Installed Capacity ছিল ২০০ MW। ২০০৪/২০০৫ এর
দিকে ছিল প্রায় ৩,২০০MW । বর্তমানে এই
Installed Capacity দাঁড়িয়েছে প্রায়
১৩,০০০MW! Generation এর সাথে সাথে তাই
Transmission এবং Distribution এর Network
Capacity ও বাড়াতে হ চ্ছে এবং বিদ্যুৎ
সংস্থাগুলোর জনবলের সংখ্যাও বাড়াতে
হচ্ছে। একটি দেশের Industrializationএ বিদ্যুৎ
ব্যবস্থা ধমণীর মত কাজ করে। তাই সরকার
মধ্যম আয়ের দেশ হবার লক্ষ্য পূরণে
সরকারি-বেসরকারি মিলিয়ে Installed
Generation Capacity ২০২১ সালের মধ্যে
২৪,০০০MW এবং ২০৩০ সালে ৪০,০০০MW করার
লক্ষ্যমাত্রা নিয়ে কাজ করছে। ফলে
Generation,Transmission & Distribution
প্রতিটি ক্ষেত্রেই আরো নতুন Engineer
দরকার পড়বে এবং এদের পদোন্নতি এবং
কর্মক্ষেত্র আগামীতে আরো প্রসারিত
হবে।
**************************************
পরীক্ষার প্রস্তুতি নিয়ে কিছু কথা:
অলমোস্ট সব পাওয়ার কোম্পানির
রিক্রুট্মেন্ট এক্সাম বুয়েটে হয়।BUET নেয়া
written test এর ৩৫/৪০ ভাগ General এবং
৬০/৬৫ ভাগ Technical অংশ থাকে। #
General_Part : এই অংশে বেশী থাকে
সাধারণ জ্ঞান এবং সাধারণ বিজ্ঞানের
MCQ। *General Knowledge হিসেবে
গতমাসের অমুক তারিখে কে কি করল type
question থাকে না বললেই চলে। একটু Unique
প্রশ্ন যেমন: বাংলাদেশের কোন জেলার
সাথে ভারত-মিয়ানমার উভয়ের সীমান্ত
আছে? বা জাতিসংঘ প্রতিষ্ঠা হয় কত
সালে? type question বেশি আসে। এই অংশে
ভালো প্রস্তুতির জন্য “মনিটর” নামের
সাধারণ জ্ঞানের বইটি নীলক্ষেত থেকে
১২০ টাকায় সংগ্রহ করা যেতে পারে।
*Math: MBA admission style. ম্যাথে
মোটামুটি বেসিক থাকলে এমনিতেই পারা
যায়। তবে কম সময়ে করার জন্য practice করা
উচিত। *বাংলা+English: SSC লেভেল এর
গ্রামার *Computer: BCS preliminary যারা
BCS প্রিলি preparation নিচ্ছেন তাদের জন্য
General অংশটুকু bonus মনে হবে! # Technical:
(৬০/৬৫ নম্বর):(ইলেকট্রিক্যাল) এই অংশ
আবার দুই ভাগে বিভক্ত। ১৫-২০ মার্কস MCQ,
fill in the gap,short question বাকী ৩৫-৪০
মার্কস math & diagram. যারা নতুন করে শুরু
করবেন তারা নীচের Guideline দেখতে
পারেন: বেশীরভাগ প্রশ্ন আসে circuit &
power থেকে। *Circuit Analysis (DC & AC):
Electrical Technology, Thereja Vol 1 বইটিতে
প্রচুর example আছে। অল্প সময়ে সহজে
প্রস্তুতির জন্য বইটি ভালো। thevenin/
Norton equivalence, wye,delta (AC&DC), power
factor correction. AC circuit analysis, inductor/
capacitor এর transient অবস্থায় I(t) &v(t) বের
করা ভালো করে দেখতে হবে। Power:
*Machine ( transformer/Induction motor/
Synchronous motor): theory + math (শুধু
Example) এর জন্য Chapman বইটি আবশ্যক।
তবে Transformer এর Math এর জন্য Electrical Te
chnology: vol 2, B.L. Thereja ভালো মনে
হয়েছে। এছাড়া DC machine ও গুরুত্বপূর্ন।
*Power System Analysis: V. K. Mehta এর power
system বইতে symmetrical & unsymmetrical
Fault এর ম্যাথ দেখতে পারো। Stevenson
থেকে load flow study, characteristic
impedance, line এর regulation, single line
diagram থেকে sequence impedance এর
concept নিতে পারো। *switchgear: বিভিন্ন
প্রকার circuit breaker. CB এর making current,
breaking current, capacity related ম্যাথ।
*Electronics: Sedra Smith থেকে Diode, BJT &
MOSFET এর math example. তবে small signal
analysis কম আসে। Boylestad এর Clipper/
clamper এর Input,output diagram দেখতে হবে।
*OpAmp: Inverting/non-inverting Amp, adder,
integrator, differentiator, filter এর equation,
diagramএবং Input থাকলে output আকতে হবে
*Power Electronics: বিভিন্ন Device (যেমন:
IGBT) short form এর পূর্ণরূপ & I-V curve. Single
phase/ three phase rectifier এর diagram.
*Communication: বুয়েটের ড: সাইফুর রহমান
স্যার এর communication theory চোথা
*Control System: transfer function থেকে
system diagram বের ক রা। বিভিন্ন system
parameter (যেমন: Ts ইত্যাদি) বের করার
সহজ সমস্যা। *Optical fibre: optical fibre এর
cross section, প্রকারভেদ, multiplexing,
demultiplexing, fibre optical communication
architecture এর প্রাথমিক ধারণা। সাধারণত
দেড় ঘন্টার written এ খুব বড় আকারের প্রশ্ন
দেয়ার সুযোগ নেই। EEEদের জন্য Standard
মানের (বেশী সহজ বা বেশী কঠিন নয়)
question হলে ১০০ নম্বরের (general+technical)
মধ্যে ৬০+ পেলেই job পাবার আশা করা
যায়। যেহেতু viva তে মার্কস খুব একটা কম
বেশী হয় না, তাই written এর উপরই মূলত final
merit list নির্ভর করে। আর পরবর্তী
promotion গুলোতে এই merit list খুব গুরুত্ব বহন
করে। তাই প্রথম দিকে থাকার জন্য ভালো
প্রস্তুতি আবশ্যক। Undergrad Major বা Minor
হিসেবে power থাকা না থাকাতে বড় কোন
পার্থক্য হয় না। কারণ written এর প্রায় সব
question আসে common course গুলো থেকে।
(সংগ্রহীত)
সরকারী বিদ্যুৎ খাতে কাজ করতে চান
তাদের জন্য বাংলাদেশের বিদ্যুৎ সেক্টর
নিয়ে কিছু কথা:
(অংশ ১): মুক্তিযুদ্ধের
আগে বিদ্যুৎ ও পানি একটি একক প্রতিষ্ঠান
EPWAPDA নামে ছিল। ১৯৭২ সালে বিদ্যুৎকে
আলাদা করে PDB গঠিত হয়। PDB তখন
সারাদেশের বিদ্যুৎ Generation, Transmission,
Distribution নিয়ে কাজ করত। গ্রামাঞ্চলের
বিদ্যুৎ ব্যবস্থাকে অগ্রসর করতে ১৯৭৭ সালে
REB গঠিত হয়। এরপর থেকে PDB এর কাজ
ছিল Generation, Transmission এবং
শহরাঞ্চলের Distribution। আর REB বিভিন্ন
পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির মাধ্যমে উপজেলা ও
গ্রামে বিদ্যুৎ distribution নিয়ে কাজ করতে
থাকে। এরপর ১৯৯২ সালে ঢাকা অঞ্চলের
শহরা ঞ্চলের Distribution কে আলাদা করে
DESA গঠিত হয়। PDBর এতো বড় আকার এবং
জবাবদিহিতার অভাবে একশ্রেণীর
কর্মকর্তা-কর্মচারী বেপরোয়া দূর্নীতি
করতে থাকে। ৯০ এর দশকে পরিস্থিতি এমন
দাড়ায় যে generated বিদ্যুৎ এর মাত্র ৪০/৫০
ভাগ বিলিং এর আওতায় আনা সম্ভব হত। এই
বিল আবার অনেকে ঠিকমত পরিশোধ করত
না। তাই সরকার দাতাগোষ্ঠীদের
পরামর্শে একটি ব্যাপক Reform এর সিদ্ধান্ত
নেয়। *১৯৯৪ এর দিকে REB অধীনস্থ
generation কোম্পানি RPCL যাত্রা শুরু করে।
*১৯৯৬ সালে Transmission কে পিডিবি
থেকে আলাদা করে সরকারী
মালিকানাধীন পাবলিক লিমিটেড
কোম্পানি PGCB গঠিত হয়। *১৯৯৮ সাল
থেকে পর্যায়ক্রমে ঢাকা শহরের
উত্তরাংশ DESA থেকে আলাদা হয়ে DESCO
নামে কোম্পানি হয়। *২০০৩ সালের দিকে
PDB এর আশুগঞ্জ পাওয়ার ষ্টেশনকে APSCL
নামক কোম্পানি করা হয়। *একই বছরে খুলনা
ও বরিশাল বিভাগ এবং ফরিদপুর অঞ্চলের
২১ জেলার শহরাঞ্চলের বিদ্যুৎ Distribution
পিডিবির হাত ছাড়া হয়ে ওজোপাডিকো
নামে company গঠিত হয়। *২০০৪ সালের
দিকে পিডিবির সিদ্ধিরগঞ্জ এর একটি
প্লান্ট নিয়ে EGCB যাত্রা শুরু করে। *২০০৭
এর দিকে দেশের উত্তর পশ্চিমের
(রাজশাহী -খুলনা) generation কে
শক্তিশালী করতে NWPGCL গঠিত হয়। *২০০৮
এ DESA বিলুপ্ত হয়ে এর ঢাকা দক্ষিণ ও
নারায়ণগঞ্জ সিটি কর্পোরেশন অঞ্চল এর
Distribution নিয়ে DPDC গঠিত হয়। *এছাড়াও
সরকার কয়লাভিত্তিক এবং nuclearভিত্তিক
বিদ্যুৎ generation এর জন্য আরো দুটো
কোম্পানী গঠন করেছে। এই সব কোম্পানিই
সরকার মালিকানাধীন। তবে PGCB &
DESCO এর কিছু শেয়ার ShareMarket এ আছে।
পর্যায়ক্রমে BPDB তে থাকা বাকী
Generation এবং Distribution কেও কোম্পানি
করার পরিকল্পনা নিয়ে সরকার এগুচ্ছে।
সরকারী কোম্পানিগুলোতে employee দের
বড় সুবিধা হলো এর ভালো বেতন। আর
অসুবিধা হলো PDB এর তুলনায় জবাবদিহিতা
বেশি ( যদিও privet job এর তুলনায় তা কিছুই
না)। চাকুরী contractual (৩/৫ বছর পর পর
renewal হতে থাকে)। যদিও প্রমাণিত
দূর্নীতি বা চরম অবহেলা না থাকলে
কারো সমস্যা হয় না (এইসব ক্ষেত্রে BCS
Cadre দের ও সমস্যা হয়) কিন্তু এটা employee
দের একটা অসস্তিতে রাখে। (২য় অংশ) (এই
কথাগুলো একটু Boring কিন্তু যারা long term
career হিসেবে নিতে চান তাদের জানা
দরকার): সরকারী মালিকানাধীন
কোম্পানি পরিচালনা করে তার
পরিচালনা বোর্ড। যেমন: DPDC বোর্ড এ
বর্তমানে ১২ জন মেম্বার আছেন যাদের ১১
জন কে বলা হয় Director এবং একজন Chairman.
কোম্পানির গুরুত্বপূর্ণ নীতিনির্ধারণী ও
বড় আর্থি ক সিদ্ধান্ত এই বোর্ড নিয়ে
থাকে। প্রশ্ন আসে সরকারী Autonomous
প্রতিষ্ঠান BPDB/REB এর সাথে কম্পানির
পার্থক্য কোথায়? মূল পার্থক্য হলো PDB এর
বোর্ড মেম্বারগণ PDBর ই employee। একজন
Assistant Engineer জোষ্ঠ্যতা অনুসারে
পদোন্নতি পেতে পেতে Chairman হতে
পারে, তাই এখানে Ministryর হস্তক্ষেপের
সুযোগ কম। কিন্তু Company তে Board member
নিয়োগ করে সরাসরি Ministry। তাই এখানে
আমলাদেরই বেশী দেখা যায়। আর
বাকীদের কিছু university শিক্ষক এবং
পেশাজীবী (সাধারণত সরকারদলীয়
আশীর্বাদপুষ্ঠ)। কোম্পানির CEO হিসেবে
কাজ করেন একজন ব্যবস্থাপনা পরিচালক
(MD), যিনি Ministryর সুপারিশে বোর্ড
কর্তৃক ২বছর মেয়াদে নিয়োগ পান। MDর
নীচে কয়েকজন নির্বাহী পরিচালক(ED)
কোম্পানির বিভিন্ন department তদারক
করেন। এরাও ministryর সুপারিশে বোর্ড
কর্তৃক ২বছর মেয়াদে নিয়োগ পান।তাই
দেখা যাচ্ছে সর্বোচ্চ পর্যায়ে বিদ্যুৎ
মন্ত্রণালয় তথা আমলাদের ব্যাপক প্রভাব
কাজ করে। এখানে যারা assistant engineer
পদে join করে, তারা নীচের ধাপগুলো
অনুসারে পদোন্নতি পান: Assistant Engineer
(AE) Sub Divisional Engineer(SDE) Executive
Engineer (XEn) Superintendent Engineer(SE)
Chief Engineer (CE) পরবর্তী ধাপ দুটো অর্থাৎ
ED এবং MD হতে মন্ত্রণালয়ের আশীর্বাদ
আবশ্যক এবং এরা কোম্পানির বাইরের
কেউও হতে পারেন। আর chairman সাধারণত
একজন আমলাই হয়ে থাকেন। বেতন ভাতা:
PDB/REB:২০১৫ নতুন বেতন স্কেলে বেতন ৩৫k
এর কাছাকাছি। Generation Company
(NWPGCL, RPCL,APSCL,EGCB): বর্তমানে
আনুমানিক মোট ৬০k (basic ৩০k), shift duty
করলে আরো ৪৫০০ টাকা বেশী। নতুন স্কেলে
অন্তত মোট ৮৫k হতে পারে। shift এ আরো
প্রায় ৭ হাজার বেশি। Grid Company (PGCB):
বর্তমান আনুমানিক ৪৩k (basic ২৬k), নতুন
স্কেলে অন্তত ৭২k হতে পারে। Distribution
Company (DPDC,DESCO,WZP DCL):বর্তমান
আনুমানিক ৫২k(basic ২৯k) ,বেতন বাড়লে
অন্তত ৮০k হতে পারে। **এখানে
কোম্পানিগুলোর নতুন স্কেলে সম্ভাব্য মোট
বেতনের আনুমানিক ধারণা দেয়া হয়েছে।
এছাড়াও বার্ষিক ২ অথবা ৩ basic এর সমান
medical বিল পাওয়া যায়। কেপিআই বো নাস
(৩-৩.৫ বেসিক) পাওয়া যায়। প্রফিট
বোনাস পাওয়া যায় (প্রফিটের ৫%) ।
কোনো company তেই পেনশন নেই। তবে
চাকুরী শেষে প্রতি বছর service এর জন্য
company ভেদে ২ অথবা ২.৫ basic এর সমান
gratuity পাওয়া যায়। আর প্রতি মাসে
প্রভিডেন্ট ফান্ডে basic এর ২০%
(নিজের১০%+companyদেয় ১০%) জমা হয়, যা
মুনাফাসহ পাওয়া যাবে। তাই চাকুরী
শেষে এককালীন বেশ ভালো টাকা পাওয়া
যায়। **** Assistant Engineer হিসেবে
নিয়োগপ্রাপ্ত হবার পর এক বছর probation
period। এই এক বছর পার হলে দুই বছরের
শিক্ষা ছুটির আবেদন করা যায়। তবে নিয়ম
থাকলেও সব প্রতিষ্ঠান ছুটি দিতে চায় না।
এ ব্যাপারে সবচেয়ে উদার দুটি প্রতিষ্ঠান
হলো DPDC & NWPGCL (৩য় ও শেষ অংশ):
১৯৭২ সালে পিডিবি যখন যাত্রা শুরু করে,
তখন বাংলাদেশের power plant গুলোর মোট
Installed Capacity ছিল ২০০ MW। ২০০৪/২০০৫ এর
দিকে ছিল প্রায় ৩,২০০MW । বর্তমানে এই
Installed Capacity দাঁড়িয়েছে প্রায়
১৩,০০০MW! Generation এর সাথে সাথে তাই
Transmission এবং Distribution এর Network
Capacity ও বাড়াতে হ চ্ছে এবং বিদ্যুৎ
সংস্থাগুলোর জনবলের সংখ্যাও বাড়াতে
হচ্ছে। একটি দেশের Industrializationএ বিদ্যুৎ
ব্যবস্থা ধমণীর মত কাজ করে। তাই সরকার
মধ্যম আয়ের দেশ হবার লক্ষ্য পূরণে
সরকারি-বেসরকারি মিলিয়ে Installed
Generation Capacity ২০২১ সালের মধ্যে
২৪,০০০MW এবং ২০৩০ সালে ৪০,০০০MW করার
লক্ষ্যমাত্রা নিয়ে কাজ করছে। ফলে
Generation,Transmission & Distribution
প্রতিটি ক্ষেত্রেই আরো নতুন Engineer
দরকার পড়বে এবং এদের পদোন্নতি এবং
কর্মক্ষেত্র আগামীতে আরো প্রসারিত
হবে।
**************************************
পরীক্ষার প্রস্তুতি নিয়ে কিছু কথা:
অলমোস্ট সব পাওয়ার কোম্পানির
রিক্রুট্মেন্ট এক্সাম বুয়েটে হয়।BUET নেয়া
written test এর ৩৫/৪০ ভাগ General এবং
৬০/৬৫ ভাগ Technical অংশ থাকে। #
General_Part : এই অংশে বেশী থাকে
সাধারণ জ্ঞান এবং সাধারণ বিজ্ঞানের
MCQ। *General Knowledge হিসেবে
গতমাসের অমুক তারিখে কে কি করল type
question থাকে না বললেই চলে। একটু Unique
প্রশ্ন যেমন: বাংলাদেশের কোন জেলার
সাথে ভারত-মিয়ানমার উভয়ের সীমান্ত
আছে? বা জাতিসংঘ প্রতিষ্ঠা হয় কত
সালে? type question বেশি আসে। এই অংশে
ভালো প্রস্তুতির জন্য “মনিটর” নামের
সাধারণ জ্ঞানের বইটি নীলক্ষেত থেকে
১২০ টাকায় সংগ্রহ করা যেতে পারে।
*Math: MBA admission style. ম্যাথে
মোটামুটি বেসিক থাকলে এমনিতেই পারা
যায়। তবে কম সময়ে করার জন্য practice করা
উচিত। *বাংলা+English: SSC লেভেল এর
গ্রামার *Computer: BCS preliminary যারা
BCS প্রিলি preparation নিচ্ছেন তাদের জন্য
General অংশটুকু bonus মনে হবে! # Technical:
(৬০/৬৫ নম্বর):(ইলেকট্রিক্যাল) এই অংশ
আবার দুই ভাগে বিভক্ত। ১৫-২০ মার্কস MCQ,
fill in the gap,short question বাকী ৩৫-৪০
মার্কস math & diagram. যারা নতুন করে শুরু
করবেন তারা নীচের Guideline দেখতে
পারেন: বেশীরভাগ প্রশ্ন আসে circuit &
power থেকে। *Circuit Analysis (DC & AC):
Electrical Technology, Thereja Vol 1 বইটিতে
প্রচুর example আছে। অল্প সময়ে সহজে
প্রস্তুতির জন্য বইটি ভালো। thevenin/
Norton equivalence, wye,delta (AC&DC), power
factor correction. AC circuit analysis, inductor/
capacitor এর transient অবস্থায় I(t) &v(t) বের
করা ভালো করে দেখতে হবে। Power:
*Machine ( transformer/Induction motor/
Synchronous motor): theory + math (শুধু
Example) এর জন্য Chapman বইটি আবশ্যক।
তবে Transformer এর Math এর জন্য Electrical Te
chnology: vol 2, B.L. Thereja ভালো মনে
হয়েছে। এছাড়া DC machine ও গুরুত্বপূর্ন।
*Power System Analysis: V. K. Mehta এর power
system বইতে symmetrical & unsymmetrical
Fault এর ম্যাথ দেখতে পারো। Stevenson
থেকে load flow study, characteristic
impedance, line এর regulation, single line
diagram থেকে sequence impedance এর
concept নিতে পারো। *switchgear: বিভিন্ন
প্রকার circuit breaker. CB এর making current,
breaking current, capacity related ম্যাথ।
*Electronics: Sedra Smith থেকে Diode, BJT &
MOSFET এর math example. তবে small signal
analysis কম আসে। Boylestad এর Clipper/
clamper এর Input,output diagram দেখতে হবে।
*OpAmp: Inverting/non-inverting Amp, adder,
integrator, differentiator, filter এর equation,
diagramএবং Input থাকলে output আকতে হবে
*Power Electronics: বিভিন্ন Device (যেমন:
IGBT) short form এর পূর্ণরূপ & I-V curve. Single
phase/ three phase rectifier এর diagram.
*Communication: বুয়েটের ড: সাইফুর রহমান
স্যার এর communication theory চোথা
*Control System: transfer function থেকে
system diagram বের ক রা। বিভিন্ন system
parameter (যেমন: Ts ইত্যাদি) বের করার
সহজ সমস্যা। *Optical fibre: optical fibre এর
cross section, প্রকারভেদ, multiplexing,
demultiplexing, fibre optical communication
architecture এর প্রাথমিক ধারণা। সাধারণত
দেড় ঘন্টার written এ খুব বড় আকারের প্রশ্ন
দেয়ার সুযোগ নেই। EEEদের জন্য Standard
মানের (বেশী সহজ বা বেশী কঠিন নয়)
question হলে ১০০ নম্বরের (general+technical)
মধ্যে ৬০+ পেলেই job পাবার আশা করা
যায়। যেহেতু viva তে মার্কস খুব একটা কম
বেশী হয় না, তাই written এর উপরই মূলত final
merit list নির্ভর করে। আর পরবর্তী
promotion গুলোতে এই merit list খুব গুরুত্ব বহন
করে। তাই প্রথম দিকে থাকার জন্য ভালো
প্রস্তুতি আবশ্যক। Undergrad Major বা Minor
হিসেবে power থাকা না থাকাতে বড় কোন
পার্থক্য হয় না। কারণ written এর প্রায় সব
question আসে common course গুলো থেকে।
(সংগ্রহীত)